Comment recruter des leaders en MLM ou en marketing de réseau?
Le rêve de toute personne qui débute en marketing de réseau, marketing d’affiliation ou MLM est de pouvoir trouver des filleuls qui peuvent dupliquer ou en d’autres termes avoir des leaders au sein de son équipe.
En faisant cela, la personne aura une très grande organisation avec des leaders MLM dans son groupe. La vie serait merveilleuse. Les commissions seraient élevées. Et, la personne accéderait à l’indépendance totale. Voyagez là où elle le souhaite. Dormir autant qu’elle veut et se réveiller lorsqu’elle le souhaite. N’est-ce la vie dont vous rêvez ? Et pourquoi ne pas siroter un punch les pieds dans l’eau….
Alors, pourquoi ne pas prendre un raccourci pour bâtir votre entreprise de marketing de réseau? Le moyen le plus rapide pour construire une grande organisation est en ayant plusieurs leaders dans votre organisation qui duplique votre succès et je vais vous montrer comment faire cela de la façon la plus simple possible et en utilisant la loi de l’attraction.
Si vous ne parrainez que des distributeurs en MLM ou affiliés dans le marketing de réseau, vous ne pourrez pas construire une organisation très grande, rapidement. Votre temps est limité, vous ne pourrez pas vous occupez de tous les distributeurs ou affiliés de votre réseau et de leurs problèmes.
Même les meilleurs distributeurs ou affiliés ont besoin de temps en temps d’un service ou d’une aide.
La meilleure façon de multiplier vos efforts est de former des leaders qui pourront prendre soin de leurs propres équipes. Se dupliquer soi-même en créant de nouveaux leaders est la seule manière de construire une grande organisation massive. Donc par où devons-nous commencer?
Quelle est la différence entre un leader en MLM et un distributeur en MLM?
Les distributeurs sont temporaires. Ils vont et viennent dans l’entreprise. Parfois, ils travaillent dur et créent des groupes, et parfois, ils ne sont que consommateurs du produit qu’ils achètent au prix de gros, et parfois ils arrêtent l’activité. C’est normal que les distributeurs soient temporaires. Dans la plupart des MLM ou des Marketing de réseau, ils ont avoir le droit d’adhérer et de quitter l’activité quand ils veulent. Quelques fois, lorsqu’ils souhaitent revenir, ils doivent payer une pénalité et dans la majeure partie des cas, ils ont perdu les équipes qu’ils ont préalablement créées.
Voici, par exemple, quelques-uns des objectifs que les distributeurs ou affiliés souhaitent obtenir de cette activité:
La capacité d’économiser sur leurs achats personnels.
Une occasion de vendre au détail et de faire des profits.
Le sentiment d’appartenir à un groupe positif de personnes.
L’opportunité de se développer personnellement.
Quelques revenus rapides pour rembourser les dettes de leur carte VISA.
Un revenu à temps partiel afin de pouvoir payer le collège de leur enfant.
Pouvoir payer les remboursements de la voiture
Suffisamment d’argent pour des vacances de rêve.
Toutes ces raisons pour devenir un distributeur ou affiliés sont excellentes. Vous, en tant que leader, devez soutenir et aider vos distributeurs à atteindre leurs objectifs. Cependant, le soutien que vous leur apportez, en vérité, ne devraitprendre que 10 ou 20% de votre temps. Pourquoi?
Parce que les distributeurs ne veulent pas ou n’ont pas besoin de notre soutien.
Certains distributeurs vous diront:
«Oh, arrête de m’envoyer des rappels concernant les formations ou les réunions des prospects. Je ne suis pas intéressé. Préviens-moi uniquement lorsque le PDG est en visite ou lorsqu’un nouveau produit est introduit- Sinon, laisse-moi tranquille. »
Ce n’est pas grave. Nous voulons seulement aider les distributeurs à obtenir ce qu’ils veulent. Nous ne devons pas les pousser à adhérer à notre programme. Ils apprécieront le fait que nous les respections en tant que partenaires et que nous leur permettions de faire leurs propres choix.
Mais n’oubliez pas que vos distributeurs ont un engagement temporaire. Lorsqu’un journal écrit un article diffamatoire sur votre entreprise, votre distributeur pourrait partir. Ou lorsque le support oublie rappeler le distributeur, encore une fois, le distributeur pourrait quitter. Ou peut-être, s’il subit plusieurs rejets de la part ses prospects ; il mettra rapidement fin à sa carrière de distributeur. les leaders c’est tout autre chose. Les distributeurs vont et viennent, mais Les leaders sont des bâtisseurs.
Bon, vous savez que les leaders sont bien plus importants que les distributeurs. La plupart des distributeurs ne sont avec vous que temporairement et ont un engagement temporaire envers l’activité – et je pense que c’et une excellente chose car quelques-uns de ces distributeurs pourraient se transformer en leader, s’ils sont bien encadrés….
Les leaders resteront avec vous et bâtiront l’activité pendant une période beaucoup plus longue. Alors, qui préféreriez-vous avoir – un leader ou 100 distributeurs? C’est une réponse facile à donner : un leader!
Cependant, vous pourriez être amenés à penser de cette façon: «Ouais, avoir un leader c’est super, mais avoir 100 distributeurs, cela me m’apporterait plus de commissions et de primes »
C’est peut-être vrai mais le problème est que vous allez devoir mettre encore plus d’énergie à remplacer ces 100 distributeurs au fur et à mesure qu’ils s’en iront, et au lieu de construire le revenu résiduel que vous souhaitez, vous allez vous retrouvez en train de travailler à temps plein afin de les remplacer. Vous vous retrouverez avec une organisation dont la base n’est pas solide et à chaque fois que le vent souffle, votre organisation s’effondre et vous devez recommencez. Alors comment faire pour construire une base solide pour votre organisation et comment faire pour recruter des leaders dans votre équipe?
Connaissez-vous la première raison pour laquelle les gens ne parviennent pas à gagner de l’argent en ligne, ou ne réussissent pas dans la vie?
C’est parce qu’ils ne parviennent pas jamais à faire le premier pas.
Vidéo après la vidéo …
Produit après produit …
Allant d’une opportunité à une autre …
Ne possédant rien qu’un compte bancaire vide et un rêve inaccompli….
Cependant, tout cela peut être évité en faisant simplement le premier pas.
Dans la vidéo d’aujourd’hui, vous allez entendre de la part de leaders dans notre entreprise qui partagent avec vous l’importance d’agir sur cette première étape …
Et plus important encore, comment faire en sorte que cette première étape puisse enfin transformer vos rêves en réalité.
Regardez la vidéo ci-dessous :
Partagez cette vidéo et allez aux évènements pour en faire l’expérience.
Chaque semaine, je traduirais une vidéo….
Vous souhaitez travailler en francais et être guidé, rejoignez mon équipe en cliquant sur l’image ci-dessous:
Durant notre sortie en mer, vendredi 14 Février 2014, Vick Strizheus a interviewé Miles à propos de son succès avec Big Idea Mastermind et Empower Network.
Je dois avouer que cette une journée formidable où nous avons pu apprendre énormément de choses rien qu’en partageant nos expériences.
Nous avons bien rigolé, mangé, et nous avons même fait du jet ski. Vick Strizheus est un visionnaire, il sait parfaitement ce qu’il veut, c’est pourquoi, je suis ces conseils car je sais ce que je veux: ma vision est d’aider les francophones à avoir le même succès qu’ont les américains dans le marketing sur internet, ma vision est d’aider au moins 5000 personnes en 2014 à faire 5000$ ou plus….
En remettant cette article de blog à jour, je me suis rappelée cette session de mastermind que nous avons eu sur ce merveilleux yatch… Cela fait du bien de revenir quelque peu en arrière, d’analyser où l’on était, ce que l’on voulait et où l’on et aujourd’hui.
En résumé, je dirais que je me sens plus confiante… Je sais exactement où je vais et surtout je sais comment je vais pouvoir aider tous mes partenaires… Enfin ceux et celles qui le veulent…
Quelque fois, nous avons besoin d’entendre certaines informations plus d’une fois avant de voir une idée surgir dans notre esprit sans que l’on sache vraiment pourquoi.
Durant l’une de nos formations avec Vick dans laquelle il nous expliquait ce qu’il faisait et comment il travaillait, je me rappelle qu’il avait répété à plusieurs reprises que l’on devait être un produit du produit. En d’autres termes, on devait connaitre notre produit au bout des doigts. Il a même rajouté: « J’ai personnellement visionné la formation Costa Rica Intensive » 2 ou 3 fois et également la formule 15K. »
Tout d’un coup, je me suis dit c’est ce que je devais faire: Revoir la formation Costa Rica Intensive afin de bien l’apprendre, surtout que c’est une formation que Dave Wood a fait au Costa Rica avant la création d’Empower Network et que les personnes qui s’y sont rendues ont payé 3500$.
Bob Proctor, mon mentor répète sans cesse, si vous voulez vous assurer d’avoir compris l’objet de votre étude que ce soit une formation à laquelle vous avez participé, que ce soit une vidéo que vous avez visionné, ou un livre que vous avez lu, tentez de le résumer ou d’expliquer le concept. Voilà donc le pourquoi de mon article du jour.
Leçon 1 :
Excellente leçon où la question de clarté à propos de ce que nous voulons réellement réalisé revient… Comment voyons-nous notre entreprise? A quoi ressemble-t-elle? Quelles sont les actions que nous aimerions faire? Quelles sont celles que nous ne voulons plus faire? Par rapport à notre client, qu’est-ce qui serait plus attractif pour lui? Comment pouvons-nous faire passer le message d’une façon à ce qu’il puisse se visualiser travailler avec…. Voici une série de question que nous pouvons nous poser afin de clarifier notre vision. Et bien plus que cela, cette leçon nous permet de comprendre les deux modèles d’une entreprise: l’entreprise attractif, ou pas. Quelle sorte d’entreprise, voulons-nous bâtir que ce soit avec Empower Network ou l’entreprise que nous représentons actuellement.
Je pense que généralement nous sautons cette étape car nous voulons dans des activités marketing plus pratique et donc après avoir travaillé pendant un certain temps, notre focus n’est plus le même et nous avons tendance à nous égarer. Alors que si cette étape est prise au sérieux, notre affaire a tendance à augmenter en volume et chiffre d’affaire très rapidement.
Leçon 2
Dans cette leçon, le thème du système viral est abordé. Pourquoi créé un système et comment en faire un système viral. J’ai trouvé amusant l’analogie que Dave Wood fait avec les chocolats.
Leçon 3
Dave Wood nous montre le pouvoir des métaphores et des histoires dans cette 3ème leçon du Costa Rica Intensive et nous fait une démonstration de vente par l’intermédiaire de l’histoire. A vous de mettre en pratique ….
Leçon 4
Si la communication est tellement vitale, pourquoi est-elle si défiante? Tout simplement, parce que nous possédons différents styles d’apprentissage. Si nous parlons à quelqu’un qui a un style d’apprentissage différent que le nôtre, ne voudriez-vous pas apprendre à le faire et ainsi adapter votre style l’interlocuteur que vous avez en face de vous. Qui ne voudrait pas parler le même langage que ses prospects? Voici ce que vous propose cette leçon. Dave Wood nous explique les différences de personnalités que nous pouvons rencontrer et comment adapter notre présentation afin de nous faire comprendre par tous et attirer le plus de personnes… En conclusion N’écoutez pas ce que les soi-disant « gurus » vous dites de faire mais faites ce qu’ils font.
Leçon 5
Dans la leçon 5, Dave Sharp explique ce que vous devez faire pour avoir une page de capture attirante, beaucoup de pépite d’or sont divulguées dans cette formation, il vous dit ensuite de quels sont les outils que vous pouvez utiliser ou dont vous allez avoir besoin.
Leçon 6
Avec cette 6ème leçon, qui s’intitule travailler moins en gagnant plus et comment gagner de l’argent à partir de rien. Dave Wood nous apprends comment vendre différents produits tels que les e-books, ou sites de membres etc….
Leçon 7
Quels sont les moyens que vous pouvez utiliser pour commercialiser vos produits ou opportunités – Voici le sujet de cette leçon du Costa Rica Intensive qui dévoile ce que les marketeurs intelligents utilisent. Du mailing direct, à la diffusion vocale (Voice Broadcasting) et bien d’autres Dave nous montre que lorsqu’on arrive à atteindre les prospects par différents moyens- les ventes augmentent considérablement.
Leçon 8
David Wood explique ce qu’est une culture au sein d’une opportunité MLM ou d’une affiliation et comment cette culture permet de maintenir une équipe et plus que cela, comment l’a faire grandir et prospérer. La culture n’est rien d’autre que la vision que vous avez pour votre équipe, elle doit pouvoir accueillir les visions de tous vos membres. David non seulement, nous explique comment le faire, mais va en profondeur en nous montrant comment mettre en place un système qui vous aidera à cultiver votre vision au sein de votre groupe. Il vous montre également dans cette vidéo comment créer de l’argent si vous n’en avez pas pour pouvoir créer cela.
Leçon 9
Ola un des frères de MLMbrother nous parle dans cette leçon de l’optimisation de nos pages sur internet. Ce que l’on peut faire et ce que l’on ne doit pas faire. Il nous montre également comme devenir un site référant par rapport à Google.
Leçon 10
Comment créer une vidéo de témoignage convaincante, le script de la vidéo est très bien expliqué.
Leçon 11
La onzième leçon est un bonus où Dave nous fait un rappel de toutes les formations précédentes et en fait, il a utilisé tout ce qu’il enseigne pour créer Empower Network. Mais cette vidéo va plus en avant, il nous explique dans cette vidéo comment exploiter Empower Network afin de générer rapidement des revenus.
Aujourd’hui cette formation vous est offerte en bonus dès que vous achetez la formule des top producteurs. Si cette formation n’a pas été traduite par Empower Network, elle l’a été par mes soins et vous la retrouverez sur le site des membres « Les Piliers Du Succès » de mon équipe.
En prenant du recul par rapport à cette formation, je peux dire que cette formation a été pour moi le déclic de ma réussite sur internet car même si elle n’a pas été bien structurée, elle m’a montré le schéma complet de ce dont j’avais besoin pour réussir et surtout comment réaliser ce que je désirais.
Si j’ai un conseil à vous donner concernant cette formation, c’est de vraiment mettre en pratique ce que vous apprenez et vous serez surpris des résultats.
Conclusion:
Je réalise aujourd’hui combien il est important d’apprendre pour devenir afin d’obtenir. La majorité des personnes pensent qu’ils vont gagner énormément de l’argent en ligne, juste en achetant un système ou en poussant un bouton.
Je suis désolée de vous décevoir mais ce n’est pas encore possible. Si j’ai appris quelque chose de ces 2 années avec Empower Network c’est que l’on peut gagner énormément d’argent si l’on se forme et s’y l’on applique. Il faut devenir avant d’obtenir. Donc devenir un excellent marketeur et le monde vous payera pour votre savoir.
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Le coaching et le marketing de réseau sont mes passions, quelles sont les vôtres? J’utilise le blog « Kalatu »… Un nom mystérieux pour une plateforme de blog, n’est-ce pas? Permettez-moi de vous expliquer ce que Kalatu veut dire: votre histoire…. vos passions.
Voyez-vous, c’est une des rares plateforme de blog configurée de façon très audacieuse avec un très beau design pour satisfaire tous les goût, du marketeur exigeant à l’auteur, l’entrepreneur dynamique, l’éditeur ou l’incroyable blogueur – KALATU c’est VOUS.
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